目標は１５０万ＰＶ
パーソナルグループの販売実績をいかに１５０万ポイントバリュー（ＰＶ）にのせるか、グループのディストリビューターに１５０万ＰＶを達成させられるかにかかる。
ポイントバリューとは、各製品１つ１つに付いた点数で、獲得点数に応じて０から30％の「成績別ボーナス」が受けられる。
１万PV〜3％、3万PV〜6％、９万PV〜９％、18万PV〜12％、36万PV〜15％、60万PV〜18％、100万PV〜21％、150万PV〜27％、200万PV以上が30％
実際の収入は、獲得ＰＶに応じて定められたパーセンテージに、製品にもう一つついている点数「ビジネスボリューム」（ＢＶ）を掛け合わせた数字がボーナス額になる。
さらにアムウェイビジネスを継続する限り、常にこのパーソナルグループでの販売実績１５０万ポイントがキーになる。例えばディストリビューターからシルバープロデューサーへの昇格条件は「グループで月間１50万ＰＶを1ヶ月達成」で、シルバープロデューサーからゴールドプロデューサーへの昇格条件は「グループで月間１50万ＰＶを3ヶ月達成」である。以降ダイレクトディストリビューター（ＤＤ）、ルビーＤＤ、パールＤＤと昇格していく条件も、常に１５０万ＰＶがかかる。さらにパールＤＤ以降にいたっては、「１年以内に月間１５０万ＰＶを６ヶ月達成したグループ」をいくつ持つかよって昇格する。ちなみにパールＤＤからエメラルドＤＤに昇格するには３ライン、ダイヤモンドＤＤは９ライン、最高位のクラウンアンパサダーに昇格するには、これを２０ライン育てる。
ＤＤになればリーダーシップボーナスが受けられるが、アムウェイではその割合は一律４％。ＤＤでは１ｓｔからのみ。パールＤＤ、エメラルドＤＤと昇格するごとに２ｎｄ、３ｒｄまでが加算され、最高の７ｔｈまで受けられるのはダイヤモンドＤＤ以降。この他に上位者だけに支払われる特別ボーナスも加算される。
ボーナスを受け取るための条件も、１５０万ＰＶを達成すること。この条件に満たなかった月は、ボーナスのパーセンテージが減ることになる。
|
